A alternativa ao Clockify para agências que trabalham com confiança.

A troca geralmente não começa pelo preço: o plano gratuito do Clockify já cobre usuários e projetos ilimitados, então não há um limite de equipe empurrando ninguém a procurar outra opção. Ela costuma começar quando alguém repara no que está no plano Pro do Clockify ao lado do timer: capturas de tela, rastreamento por GPS, captura de fotos em quiosque, o pacote de vigilância que vem junto conforme a equipe cresce. O preço também não será o motivo, e não vamos fingir o contrário. O Clockify é mais barato nos níveis de entrada, Basic a $3.99 e Standard a $5.49, de cinquenta centavos a um dólar abaixo de Starter e Pro do TrackingTime, e o plano gratuito é um dos mais generosos da categoria. No topo isso se inverte: o Business custa $10 e o Enterprise do Clockify $11.99. O TrackingTime cobra um pequeno adicional nos níveis inferiores, para ser um sistema focado, que prioriza a privacidade e é feito para agências em vez de um generalista de baixo custo.

A diferença que mais importa aparece nos retainers. O Clockify tem orçamentos: um número que diminui conforme as horas são registradas. O TrackingTime acompanha o ritmo em relação ao retainer mensal, envia alertas de consumo e repassa o que sobra, feito especificamente para o jeito como as agências cobram. O acesso de clientes funciona igual: o Clockify compartilha um link de relatório, o TrackingTime dá aos clientes um login próprio para ver os dados do projeto deles.

A mesma diferença aparece no próprio trabalho. O Clockify registra tempo em projetos e adiciona agendamento, mas não é um lugar para tocar o trabalho. O TrackingTime adiciona quadro, linha do tempo do projeto, visão de toda a empresa, comentários e arquivos nas tarefas, para que o trabalho de verdade fique junto das horas, e não em outro app. E por baixo de tudo está a diferença que não aparece numa tabela de recursos: o TrackingTime nunca inclui capturas de tela, GPS nem captura de fotos em quiosque, em nenhum plano. O Clockify inclui os três no Pro. Para uma equipe que trabalha com confiança, isso não é um recurso que falta, é o motivo inteiro para trocar.